人才战略
持续完善开放、灵活的人才引进与培养机制
持续完善科学、公平的考核与价值分配体系
持续做好人才梯队建设,畅通人才成长通道
人才理念
人才是企业的发展之本、竞争之本。吸引人才、培养人才、知人善用、人尽其才。
尊重
协同
拼搏
创新
社会招聘
社会招聘以网络招聘为主,辅以人才市场现场招聘及员工内部推荐等方式。网络招聘主要通过58同城发布招聘信息,公司已与其签订战略合作协议,成为58同城会员,更有利于及时有效获取合适人员的信息,第一时间吸纳有用的人才。
校园招聘
针对目前的人力资源现状,人力资源部要深入河南科技大学、河南理工大学、洛阳理工学院等高校积极组织开展校园招聘并到相关学校做好宣传,直接吸引、选拔优秀应届毕业生到公司工作。另外,加强与各类大学、中专院校的接轨合作,在各类大中专院校广泛宣传,提高企业在学校领域的知名度,扩大企业在各大中专院校的影响。对各大中专学校进行考察,确定几家教学水平高,学生潜力大的学校做为重点合作对象和招聘学生来源。同时公司主动与洛阳市劳动社会保障部门联系,积极申办“大学生见习基地”,不断的培养新员工,使得全公司真正成为“用的好、留得住”的企业。
版权所有:中汽昌兴(洛阳)机电设备工程有限公司 豫ICP备20023227号 网站建设:中企动力 洛阳